「机场舆情监控」苹果和谷歌之争在于人才

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小编:「机场舆情监控」导语:国外媒体日前刊文指出,在瞬息万变的科技市场,苹果、谷歌、Facebook、微软和诺基亚等知名企业都在进行着永无休止的残酷竞争。在这场为新秩序而奋战的战斗中,人

「机场舆情监控」导语:国外媒体日前刊文指出,在瞬息万变的科技市场,苹果、谷歌、Facebook、微软和诺基亚等知名企业都在进行着永无休止的残酷竞争。在这场为新秩序而奋战的战斗中,人才起着核心作用。

  以下为文章内容摘要:

  在瞬息万变的全球科技市场,苹果、谷歌、Facebook、微软和诺基亚等知名企业都在进行着永无休止的残酷竞争。在这场为新秩序而奋战的战斗中,苹果拥有这着最核心的力量:人才。

  令人眩晕的创新、iPhone和iPad销量的爆炸式增长,以及迅速壮大的社交网络、应用程序和互联网服务,无一不显示出苹果在IT市场的巨大影响力。

  开发人员短缺

  如果你是一名技术熟练的工程师,那么日子过得一定非常舒适,因为每家企业都希望聘请你。微软CEO史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer)曾经喊出的“开发人员、开发人员、开发人员”已不再是简单的口号,当前正是人才短缺的时代。

  要继续维持创新步伐,苹果当前所面临的最大挑战不是缺乏想象力、调整路线图,或无法预测未来趋势,而是如何找到优秀的人才来实现其未来目标。

  其他公司同样如此

  毫无疑问,面临人才问题的不仅限于苹果一家。谷歌、雅虎、RIM、Facebook,甚至微软均面临同样的问题。与过去相比,当前越来越多的企业更愿意收购一些小型企业,不仅仅是为了他们的产品,更重要的是希望获得他们的工程技术人才。

  也许有人会说,科技市场对于人才的需求一直都是如此。从某种程度而言,确实如此,但智能手机市场的激烈竞争将企业创新能力推上前所未有的高度。

  智能手机市场规模巨大,iPhone、RIM、Android、诺基亚和微软等品牌的智能手机用户数量高达数亿,仅终端用户应用这一项业务就让人叹为观止。

  开发人员炙手可热

  与过去相比,开发人员如今面临的机会更多。各大平台之间的竞争意味着,每家企业都需要最优秀的人才。与以往相比,当前可接入的平台数量更多,可获得开发环境更充足。

  有消息称,社交新闻聚合网站Digg的一位前软件工程师曾获得一份年薪高达15万美元的工作,而且,他共收到7份录用通知。美国人力资源公司HireUp创始人摩根·马斯纳(Morgan Masner)称:“科技公司对于人才的需求继续膨胀,似乎回到了淘金热时代。”

  对于优秀开发人员的争夺并不局限在操作系统厂商之间, 硬件、软件和社交网络企业同样如此。鉴于美国技术人才短缺的局面,相信这一趋势将促使美国企业聘用更多的持H-2B签证的外籍技术人才。

  挖掘到优秀的人才之后,如果留住人才也是一个问题。为此,谷歌和思科等企业纷纷以重金来挽留人才。Facebook更是如此,有消息称,“要想从Facebook挖角几乎是不可能的事情。”

  人才短缺或影响创新速度

  打开苹果网站招聘页面,我们会看到许多职位面向开发人员开放。这意味着随着各种平台之间竞争的加剧,人们本来预期明年企业的创新步伐会进一步加快。但我们必须要意识到,这只是一种可能,受人才要素的影响,未必能变成现实。

  谷歌Android系统会继续完善,但如果招聘不到所需人才怎么办?苹果也是如此,如果招聘不到所需团队又会怎样?这意味着技术革新速度将进入了一个相对稳定的时期。

  换言之,如果科技公司将来有100件事情要做,但最终可能只完成50件,甚至更少,因为他们根本招聘不到所需人才。

  当然,挑战中也存在机会。苹果、谷歌、诺基亚和其他公司在某种程度上针对同一市场,但某些企业可能会通过差异化来获得竞争优势。例如,把更多的精力放在产品功能或服务上。

  苹果最有利

  在解决人才缺乏问题上,苹果处于最有利地位,因为苹果最善于管理有限的资源。其最主要的技巧之一就是,能够想象出一款全功能的产品,然后再根据基本需求进行删减,最终打造出一款完美的产品,iPod、iPhone、iPad、iMac和iBook等均是如此。

  苹果产品的前瞻性并不是一门精密科学,但随着苹果和谷歌之间竞争的日益激烈,相信史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)不会放慢推出“神奇”产品的步伐。他将继续展现自己的才华,预测市场的未来走向,洞悉消费者的未来需求。

  但问题是,苹果能否招聘到所需工程师来实现乔布斯的现梦呢?如果能,那么竞争对手是否也能招聘到抗衡苹果所需要的人才呢?(网络公关公司)

「机场舆情监控」

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本文栏目:舆情案例

本文来源:西安舆情

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